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澳门新葡8455最新网站外聘教师管理暂行办法

澳门新葡8455最新网站:澳门新葡8455最新网站 时间:2010-02-24[ 大 中 小 ]浏览次数:

第一章 总 则

第一条 为适应我校继续教育教学改革和发展的需要,进一步合理利用教育资源,维护良好的教学秩序,提高我校继续教育教学质量。根据我校继续教育实际情况,特制定本办法。

第二条 外聘教师包括授课教师和辅导教师。外聘授课教师是指除我校在职教师外,经聘任为我校继续教育承担授课任务的教师;外聘辅导教师指在我校所设函授站(点)所在地院校聘任的为我校各函授站(点)承担课程辅导任务的教师。

第三条 本办法适用于对承担我校函授、夜大学和全脱产教育授课和辅导任务的外聘教师的管理。

第二章 聘任原则及条件

第四条 为了充分合理利用教学资源,我校在所设函授教学站(点)的教学任务,原则上“公共基础课”和“专业基础课”可在当地院校聘请授课教师,但外聘授课教师所承担课程原则上不得超过本专业所开设课程的1/3

第五条 根据教学工作需要,外聘教师可分为长期聘任教师和短期聘任教师。长期聘任的教师聘期一般为23年,短期聘任的教师聘期一般为半年(一个学期)。在各函授站(点)所在地外聘的授课教师及辅导教师,应具有相对稳定性,一般为长期外聘教师。夜大学、全日制教育外聘授课教师一般为短期外聘教师。

第六条 夜大学、全日制外聘教师的使用,应坚持先我校在职教师,后外聘的原则;函授教育外聘教师的使用,应坚持先长期外聘教师,再我校在职教师,后短期外聘的原则。

第七条 受聘教师须具备以下基本条件:

1、遵守国家的法律法规,具有良好的政治思想素质和职业道德,作风正派、品行端正、治学严谨、忠于职守。  

2、原则上应具有教育主管部门认定的高校教师资格证书。

3、具有中级或中级以上专业技术职称。

4、具有本专业专科或本科2年以上教学经历,业务基础扎实,教学效果好。  

5、外聘教师年龄一般在60岁以下(特殊情况,年龄可适当放宽,但不得超过65岁),本人身体健康,能胜任继续教育正常的教学工作。

第三章 聘任程序

第八条 外聘教师的聘任由澳门新葡8455最新网站负责聘任。

第九条 长期外聘教师的聘任程序为:

1、长期外聘教师一般由函授站(点)负责推荐,外聘教师本人填报一式两份 “澳门新葡8455最新网站长期外聘教师审批登记表”,并连同教师资格证书及专业技术职称证书复印件,学历、学位证书复印件,获奖及其它需提供资料等一并报澳门新葡8455最新网站教学部初审。

2、澳门新葡8455最新网站教学部对拟长期外聘教师的资格进行审核后,报分管院长审批。

3、经分管院领导审批后的长期外聘教师,教学部负责办理其聘任手续,由澳门新葡8455最新网站与聘用教师签订聘任协议,并向长期聘任的教师颁发聘书。长期外聘教师协议书均分别由学院教学部和外聘教师本人留存。

第十条 短期外聘教师的聘任程序为:外聘教师填写《澳门新葡8455最新网站短期外聘教师审批登记表》,经澳门新葡8455最新网站教学部初审并报分管院长审批后,由学院教学部安排教学任务。短期外聘教师登记表分别由学院教学部和外聘教师本人留存。

第十一条 对未能满足本办法受聘教师基本条件中第2、第4款规定的拟聘教师,教学部将根据教学需要组织试讲、专家认定等方式进行审核(如教学部认为确需聘任,应在审批表中详细说明聘任理由),审核通过后方可按规定办理聘任手续。

第四章 职责与要求

第十二条 外聘授课教师的职责与要求

1、外聘授课教师应主动了解我院的各种规章制度,遵守我院的各项教学管理规定,接受相关人员的管理和监督;

2、外聘授课教师必须认真实行教学大纲,制定教学日历,认真做好各教学环节的工作,能保质保量完成课程教学任务;

3、外聘授课教师教学过程中出现教学事故,或本院学生评教分数低于85分者,学院将终止聘任。

第十三条 外聘辅导教师的职责与要求

1、外聘辅导教师应主动了解我院的各种规章制度,遵守我院的各项教学管理规定,接受相关人员的管理和监督;

2、外聘辅导教师要严格按照《www.8455.com函授教育辅导站教学管理规程》的要求,按时做好各辅导环节的相关工作;

3、辅导教师如果不能认真履行其职责,完成辅导环节相关工作,则由函授站提出建议,学院终止聘任。

第五章 考核与管理

第十四条 澳门新葡8455最新网站教学部负责外聘授课教师的考核与管理,函授站(点)协助学院教学部做好外聘辅导教师的日常管理。

第十五条 外聘教师必须接受学院的相关教学质量检查与考核,检查与考核的结果与课酬挂钩。

第十六条 外聘教师有权参加由学院组织的教师评优活动。

第十七条 聘期期满或聘期未满但考核不合格的外聘教师,聘约自动解除。

第六章 课时酬金计算与发放

第十八条 外聘教师酬金按学期发放,并与考核挂钩。考核优秀人员比例不超过外聘教师总数的20%。期末考核为优秀者,按课时酬金的110%发给课酬;考核为合格者,按课时酬金的100%发放;考核不合格者,按课时酬金的80%发给课酬,并不再聘用。
第十九条 外聘教师(含辅导教师)课时酬金均按实际授课时数计算,每课时酬金按我校教师超工作量标准实行,即:教授 40元,副教授30元,讲师25元。

第二十条 外聘辅导教师每评阅一份作业按一元钱标准计算酬金。

第二十一条 专题讲座课酬金按第十九条规定的相应标准上浮20%计算和发放。

第七章

第二十二条 本办法自学院党政联席会议通过后开始实施。

第二十三条 本办法由学院教学部负责说明。

二○○五年七月八日

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